Быстрая адаптация (онбординг)

План 30/60/90, чек-листы 1-й недели и месяца, Welcome-гайд и формы 360 — быстрый старт и удержание.

Посмотреть состав

Зачем этот модуль

  • Ускоряет вывод новичка на продуктивность.
  • Снижает риски срыва испытательного срока.
  • Даёт понятный план и точки контроля для руководителя.

Подходит, если вы:

Собственник

  • Хотите быстрых, измеримых результатов нового сотрудника.

HR/рекрутер

  • Нужны готовые чек-листы и формы 360 для контроля адаптации.

Руководитель

  • Нужен понятный план 30/60/90 и шаблоны встреч 1:1.

Что вы получите

  • Онбординг-план 30/60/90 с целями и контрольными точками.
  • Чек-листы 1-го дня/недели и 1-го месяца.
  • Шаблон Welcome-гида (правила, доступы, коммуникации).
  • Формы обратной связи и 360 для сотрудника, наставника и руководителя.

Состав модуля

День 0 / День 1

Чек-лист подготовки: доступы, оборудование, приветственное письмо, Welcome-гид.

Неделя 1

Задачи на вход, встречи 1:1, мини-кейс на знание продукта, чек-лист интеграции в команду.

Месяц 1

KPI первого месяца, ретро 360, план развития на 60 дней.

Планы 60/90

Рамки ответственности, чек-поинты эффективности, критерии выхода с испытательного.

Формы 360

Шаблоны оценок от руководителя, наставника и коллег; сводная форма.

Шаблоны коммуникаций

Сценарии welcome-поста, письма, плана встреч 1:1 и недельных отчётов.

Что меняется после внедрения

  • Новичок быстрее выходит на плановый результат.
  • Прозрачные ожидания и контрольные точки уменьшают риски провала ИС.
  • Команда получает понятные роли, ритуалы и регламенты коммуникаций.

Формат и цена

Формат: PDF-инструкция + шаблоны (Google Sheets/Docs)

Стоимость: 40 000 ₸

Доступ: сразу после оплаты и навсегда

Следующий шаг

Добавим профиль роли, поиск, оценку и метрики — получится законченная система найма под ключ.

Хотите обсудить онбординг под вашу роль? Оставьте заявку — подберём комплект шаблонов.
Оставить заявку

Вопросы и ответы

Подходит ли модуль для удалённой/гибридной команды?
Да. В шаблонах есть чек-лист онлайн-онбординга и сценарии коммуникаций в мессенджерах.
Можно ли использовать без корпоративной LMS?
Да. Все формы и планы — в Google Sheets/Docs. Легко перенести в любую LMS позже.
Нужен ли наставник?
Рекомендуем назначить «бадди». В комплекте есть чек-лист для наставника и ожидаемые результаты.
Когда ждать первые эффекты?
Обычно в течение 1–2 недель: снижается хаос, а встречи 1:1 и чек-поинты делают прогресс заметным.