Какие задачи мы берём на себя
— Ведение всех кадровых документов (приказы, договоры, табели, личные дела)
— Консультации по вопросам Трудового Кодекса
— Хранение и актуализация личных дел
— Микроаудит, рекомендации по исправлению ошибок
Почему аутсорсинг выгоден бизнесу
— Освобождает время руководителя и HR
— Минимизирует риски и штрафы
— Нет необходимости содержать отдельного кадровика
— Можно подключить «под ключ» или только отдельные блоки