Найдём именно вашего человека за 7–20 дней
Приводим сильных специалистов, подходящих под задачи и культуру вашей компании.
Ищем как себе в команду
- Проводим предварительный отбор, интервью и проверку рекомендаций.
- Показываем 2–3 сильных финалиста, экономим время руководителя.
- Если нет рекрутера — берём функцию на себя; если есть HR — усиливаем процесс.
Ищем сотрудников, как себе в команду
Что мы берём на себя
- Поиск и скрининг кандидатов по заданным критериям.
- Интервью по компетенциям и мотивации.
- Короткие списки, сопровождение до выхода.
Почему выбирают нас?
- Быстрый поиск за счёт базы и «инсайтов» рынка.
- Доступ к кандидатам «изнутри» ниш и комьюнити.
- Экономия времени руководителей и HR.
- Гарантия замены сотрудника.
Кейс: быстрый подбор топ-менеджера
«В компании не могли закрыть вакансию коммерческого директора 2 месяца. После подключения Unitoras первые релевантные кандидаты были на интервью за 7 дней, оффер приняли через 17 дней. Услуга себя окупила».
Обсудить похожую задачу
Стоимость и условия
- Оплата по результату — от 1 оклада кандидата.
- Гарантия замены — 2–3 месяца.
- Возможность искать только ключевые позиции или «под ключ» отдел.
- Еженедельные апдейты, короткие списки, прозрачные статусы.
Частые вопросы
Работаете по всей стране?
Да, у нас кандидаты и вакансии по всему Казахстану и на удалёнке.
Можно ли найти редких специалистов?
Да, специализируемся на сложных поисках: IT, Digital, топ-менеджмент и узкие роли.
Сколько времени занимает подбор?
В среднем — от 7 до 20 дней, в зависимости от уровня и требований к роли.
Оставьте заявку — получите бесплатную консультацию по рынку и зарплатам.
Оставить заявку
Контакты: +7 727 973 99 01 | WhatsApp | info@unitoras.com