Экспертный разбор и диагностика HR
Для компаний, где рост упирается не в рынок, а во внутренние ограничения: найм, команда, роли, управляемость и скорость принятия решений.
Мы работаем в формате консалтинга: анализ → структурированные выводы → письменные рекомендации → план действий.
Оставить заявкуНа выходе вы получаете:
- Карту ключевых проблем и ограничений роста
- Понимание причин, а не только симптомов
- Приоритизированные точки влияния
- Рекомендации, применимые в вашем бизнесе
HR-скрининг бизнеса
- Предварительный сбор вводных
- Онлайн-встреча до 30 минут
- Фокус на одном ключевом запросе
Краткое письменное резюме: ключевая проблема, основной риск и возможные направления дальнейших действий.
Экспертный разбор HR
- Вводная встреча 60–90 минут
- Аналитическая работа после встречи
- Письменный экспертный отчёт
Причины проблем, структурированная картина и 3–5 приоритетных рекомендаций с действиями на 30–60 дней.
HR-диагностика бизнеса
- Сбор данных и интервью
- Анализ найма, ролей и процессов
- Выявление системных ограничений
Диагностический отчёт, карта возможностей и рисков и план изменений по модели 3 × 3 × 90.
Если сомневаетесь, с чего начать — начните с HR-скрининга. По его итогам мы подскажем оптимальный формат.
Оставить заявку