Как мы подходим к HR-аутсорсингу
Для UNITORAS HR-аутсорсинг — это не набор разрозненных услуг, а управляемая функция с чёткой логикой, зоной ответственности и ожидаемыми бизнес-эффектами.
Принцип системности
Мы не усиливаем хаос и не масштабируем ручное управление. Сначала выстраивается логика процессов — затем операционная работа.
Привязка к бизнесу
HR-решения принимаются в контексте целей компании, структуры управления и реальных ограничений бизнеса.
Фокус на результате
Наша задача — не «делать HR», а повышать управляемость команды и снижать нагрузку на собственника и руководителей.
Типовые ситуации клиентов
HR-аутсорсинг становится оправданным решением, когда компания сталкивается со следующими ситуациями::
- HR есть, но он не влияет на бизнес-результат
- Команда растёт, а процессы не успевают за ростом
- Собственник остаётся точкой принятия большинства решений
- Найм, адаптация и управление людьми работают нестабильно
- Компания готовится к масштабированию или трансформации
Форматы HR-аутсорсинга
Операционный
Стабилизация текущих HR-задач без найма HR в штат.
- Подбор персонала (размещение вакансий, первичный скрининг, координация интервью)
- Сопровождение найма до выхода сотрудника
- Базовая адаптация новых сотрудников
- Текущие HR-запросы руководителей
- Простая отчётность по вакансиям и статусам
Цена рассчитывается из логики ~4 000 ₸ за сотрудника в месяц.
Минимальный пакет — от 120 000 ₸ (как правило, для компаний 30–70 сотрудников).
Системный
Выстраивание управляемых HR-процессов.
- Всё, что входит в операционный формат
- Настройка и описание HR-процессов (найм, адаптация, взаимодействие с руководителями)
- Базовые регламенты и правила работы с персоналом
- HR-метрики и регулярная аналитика
- Структурирование HR-запросов бизнеса
Цена зависит от численности и сложности процессов.
Как правило, формат подходит для компаний от 50 сотрудников.
Стратегический
Внешний HR-директор для собственников и CEO.
- Участие в управленческих и стратегических решениях
- Работа с руководителями команд и управленческой структурой
- Планирование роста, изменений и трансформаций команды
- Формирование HR-приоритетов в привязке к целям бизнеса
- Контроль реализации HR-инициатив и управленческих решений
Формат не привязан напрямую к численности сотрудников и определяется масштабом управленческих задач бизнеса.
Build & Run
Построение HR-функции с нуля и дальнейшее сопровождение.
- Диагностика текущего состояния и бизнес-контекста
- Проектирование HR-архитектуры, ролей и зон ответственности
- Разработка процессов, инструментов и управленческой логики
- Запуск HR-функции и внедрение решений в работу
- Сопровождение и переход на один из форматов HR-аутсорсинга
Проектная часть рассчитывается отдельно. При переходе на сопровождение действует льготный формат.
Для компаний, которые рассматривают HR-аутсорсинг впервые, возможен пилотный формат с адаптированными условиями. Финальный формат определяется после обсуждения задачи и бизнес-контекста.
Как измеряется результат
- Повышение управляемости HR-функции
- Снижение операционной нагрузки на собственника
- Прозрачность процессов для руководства
- Предсказуемость работы с персоналом
Как связаны форматы между собой
Форматы HR-аутсорсинга выстроены как логическая дорожка развития HR-функции по мере роста зрелости бизнеса:
- Операционный — стабилизация и закрытие текущих задач
- Системный — управляемость и предсказуемость процессов
- Стратегический — поддержка роста и изменений
- Build & Run — трансформация или запуск HR с нуля
Почему мы не начинаем сразу с максимального формата
Мы не рекомендуем стратегический или Build & Run формат без понимания зрелости HR-функции и бизнес-контекста.
В ряде случаев операционный или системный формат даёт больший эффект с меньшими затратами. Наша задача — подобрать адекватный уровень вовлечённости, а не продать самый дорогой пакет.
Зона ответственности
UNITORAS отвечает за
- Методологию и архитектуру HR
- Качество HR-процессов
- Рекомендации и сопровождение
Клиент отвечает за
- Управленческие решения
- Доступ к информации
- Внедрение решений внутри команды
Контакты
Готовы обсудить вашу задачу и подобрать формат HR-аутсорсинга, который действительно поддержит бизнес-цели компании.
UNITORAS
Алматы, Казахстан
+7 700 973 99 01
hr@unitoras.com
https://unitoras.com