Чёткий профиль вакансии

Определим миссию роли, зоны ответственности, KPI и требования — чтобы искать «своих» людей и быстро принимать решения.

Что получите

Зачем нужен профиль

  • Единое понимание роли у собственника, руководителя и HR.
  • Быстрый старт рекрутмента: готовый бриф и описание вакансии.
  • Объективный отбор по KPI и критериям, а не «понравился/не понравился».

Подходит, если вы:

Собственник

  • Хотите, чтобы найм работал без вашего постоянного участия.
  • Нужно быстро согласовать ожидания и зону ответственности.

HR/рекрутер

  • Нужна понятная структура роли, чтобы сразу запускать поиск.
  • Важно заранее зафиксировать KPI и критерии отбора.

Руководитель отдела

  • Нужно перестать собеседовать «не тех» и быстро выходить на оффер.

Что вы получите

  • Профиль роли (миссия, зоны, KPI, требования), бриф для рекрутера и шаблон описания вакансии.
  • Паспорт роли + stakeholder-map.
  • 3–5 KPI и чёткие критерии отбора.
  • Готовый шаблон вакансии и бриф для запуска поиска.

Содержание документа

Паспорт роли

Миссия, цели на 3–6 месяцев, ключевые зоны ответственности.

Stakeholder-map

Кто от чего зависит, контуры взаимодействия и точки принятия решения.

KPI и метрики

3–5 измеримых показателей, по которым оцениваем результат.

Критерии отбора

Компетенции/опыт + «красные флаги». Объективность на интервью.

Job description

Готовый шаблон описания вакансии с акцентами под рынок.

Бриф для рекрутинга

Каналы, портрет кандидата, ключевые вопросы и этапы воронки.

Что меняется после профиля

  • Собеседуете только релевантных кандидатов — экономите время.
  • Быстрее выходите на оффер: ожидания и критерии согласованы заранее.
  • Снижаете риски промаха — есть чёткие KPI и «check-lists» качества.

Формат и цена

Формат: PDF-инструкция + шаблоны

Стоимость: 7 000 ₸

Доступ: сразу после оплаты и навсегда

Следующий шаг

Нужен не только профиль, но и весь процесс найма «под ключ»? Поможем: стандарты, метрики, инструменты и внедрение под вашу реальность.

Хотите обсудить роль? Оставьте заявку — предложим оптимальную структуру профиля.
Оставить заявку

Вопросы и ответы

Сколько занимает подготовка профиля?
Обычно 2–5 рабочих дней, в зависимости от сложности роли и наличия вводных.
Подойдёт ли профиль для редких/сложных ролей?
Да. Мы фиксируем KPI, зоны ответственности и критерии отбора — это особенно важно для нишевых вакансий.
Можно ли сразу запустить поиск по готовому профилю?
Да. В комплекте есть бриф для рекрутинга и шаблон описания вакансии — можно начинать сразу.
Можно ли адаптировать под ваш стиль и систему?
Да, документы легко кастомизируются под ваши процессы и корпоративные шаблоны.