Эффективная оценка (скрининг / интервью / кейс)

Скрипты, карты STAR, формы оценок, кейсы и шкалы баллов — объективные решения вместо «понравился/не понравился».

Посмотреть состав

Зачем этот модуль

  • Снижает ошибки оценки и споры по кандидатам.
  • Дает единую шкалу и читаемые отчёты для руководителя.
  • Ускоряет решения: все формы и скрипты готовы.

Подходит, если вы:

Собственник

  • Хотите, чтобы решения о найме были быстрыми и обоснованными.

HR/рекрутер

  • Нужны рабочие скрипты скрининга и формы отчётов.
  • Важно легко калибровать интервьюеров.

Руководитель

  • Нужна понятная матрица компетенций и рубрикатор оценок.

Что вы получите

  • Скрипты скрининга и интервью (структура, вопросы, логика ветвлений).
  • Карты STAR и примеры уточняющих вопросов для поведения/результатов.
  • Матрица компетенций + rubric со шкалами баллов и якорями.
  • Шаблоны форм и отчётов (scorecard, сводный отчёт для руководителя).
  • Примеры кейсов по ролям и критерии оценивания.

Состав модуля

Скрининг 12–15 минут

Скрипт, фильтры «стоп-факторов», быстрая фиксация в scorecard.

Структурированное интервью

Гайд по блокам, поведенческие вопросы, STAR-карты.

Матрица компетенций

Компетенции по роли, уровни, индикаторы, rubric для оценок.

Кейсы и оценка

Готовые задания + критерии: решение, логика, коммуникация, результат.

Scorecard и отчёты

Шаблоны форм, сводный отчёт для руководителя, рекомендации по офферу.

Калибровка интервьюеров

Правила анти-байаса и быстрая синхронизация оценок команды.

Что меняется после внедрения

  • Решения по кандидатам принимаются быстрее и прозрачнее.
  • Снижаются ошибки и «субъективщина» за счёт rubric и якорей.
  • Руководители видят ясные отчёты и логику рекомендаций.

Формат и цена

Что входит: Аудит текущего процесса + Пошаговая инструкция + шаблоны (Google Sheets/Docs) + 2-часовая индивидуальная консультация

Стоимость: 40 000 ₸

Доступ: сразу после оплаты и навсегда

Следующий шаг

Нужна полная система найма? Добавим профиль роли, поиск и онбординг — соберём поток «своих» людей.

Хотите обсудить роль? Оставьте заявку — подскажем формат интервью и кейса под вашу задачу.
Оставить заявку

Вопросы и ответы

Подходит ли модуль для разных ролей?
Да. Даем примеры компетенций и кейсов по ролям + шаблон для быстрой адаптации.
Нужно ли обучение интервьюеров?
Мы включили краткий гайд по калибровке и анти-байас правила. По запросу проводим мини-тренинг.
Можно ли использовать без ATS?
Да. Все формы и отчёты — в Google Sheets/Docs. Легко переносится в любую ATS.
Когда будут первые результаты?
Обычно в течение 1–3 дней после запуска скриптов и scorecard: повышается согласованность оценок.