меньше простоев
ниже текучка
быстрее закрытие
без ошибок в кадрах
Unitoras — системные решения, которые двигают бизнес
Найм, адаптация и учёт работают по понятным правилам — команда быстрее выходит на результат, а компания экономит время и деньги.
Что берём на себя:
- Система найма и рекрутмент
- Кадровый учёт и документы
- Онбординг и адаптация
- HR-аналитика и автоматизация
Кому подойдут наши услуги
Для собственников
Экономия до 60% на HR-затратах и текучке.
Вы снижаете расходы на персонал и теряете меньше прибыли из-за простоев и ошибок в найме.
Для HR
Показываете результат в цифрах — получаете признание, повышение и рост дохода.
Меньше рутины, уверенность в результатах и поддержку руководства.
Для руководителей
Стабильная команда, выполнение планов и прибыль.
Команда работает слаженно, цели достигаются, бонусы и результаты приходят вовремя.
Повышается НДС — растут издержки.
Экономим не на людях. Снижаем косвенные расходы —
простой из-за долгого найма, текучку, задержки онбординга, ошибки в кадровых документах.
Система найма и HR-аутсорсинг обычно дают −20–40% к суммарным HR-затратам
за счёт устранения потерь.
Получить расчёт экономии
Наши услуги
Система найма под ключ
Меньше потерь и быстрее прибыль. За счёт снижения текучки и точного подбора сокращаем расходы на персонал и создаём условия для роста прибыли.
Узнать подробнееКадровый учёт
Без штрафов и ошибок — всё вовремя и по закону. Документы, отчёты и приказы в порядке, чтобы вы могли спокойно развивать бизнес.
Узнать подробнееРекрутмент
Закрываем вакансии быстрее и качественнее. Находим нужных людей за короткий срок, чтобы команда не простаивала и планы выполнялись в срок.
Узнать подробнееHR-аутсорсинг
Экономия до 60% на HR-функции. Мы ведём найм, адаптацию и отчётность, а вы тратите меньше и получаете профессиональную поддержку.
Узнать подробнееАвтоматизация рекрутмента — платформа UKI
Никакой ручной работы — всё под контролем. UKI объединяет заявки, резюме и отчёты в одну систему, чтобы найм шёл быстрее и без сбоев.
Узнать подробнееHR-инструменты (готовые решения)
Быстро внедряются и решают конкретную задачу. Профили, формы, чек-листы и метрики внедряются за 1–3 дня и полностью закрывают одну проблему в HR-процессах.
Узнать подробнееНе уверены, с чего начать? Проведём быструю диагностику и предложим план.
Бесплатная консультация
Было → стало
Ориентиры изменений после внедрения решений Unitoras (на основе типичных кейсов МСБ в РК).
| Показатель | До | После |
|---|---|---|
| Срок закрытия вакансии | 45–60 дней | 30–40 дней |
| Текучка сотрудников | 25–40% | 15–25% |
| Кадровый документооборот | Несистемный, ошибки | Отлажен, соответствует ТК РК |
| Расходы на внештатного специалиста | 100% | До 40% (экономия до 60%) |
| Риски штрафов и проверок | Высокие | Минимизированы |
| Нагрузка руководителей | Много ручных задач | Фокус на управлении |
| Развитие и адаптация | нет системы | по плану и метрикам |
| Запуск HR-инструментов | Длинные согласования | 1–3 дня до внедрения |
| Отчётность и контроль | Разрозненные файлы | Единая система UKI |
Результат для вашего бизнеса
Экономия бюджета
Сокращаем расходы на подбор, ошибки и текучку — экономия до 20–40% от ФОТ.
Быстрее закрытые вакансии
Команда формируется в срок — Time-to-Hire сокращается до 30–40 дней, бизнес не теряет выручку из-за простоев.
Сильная и стабильная команда
Удержание сотрудников выше на 20–30%, меньше текучка, меньше повторных наймов.
Рост прибыли за счёт стабильности
Когда команда постоянна и вовлечена — прибыль растёт за счёт скорости, качества и фокуса на результат.
Прозрачность и контроль
Все данные в одном месте — видно, где узкие места, на чём теряются деньги и как улучшить процесс.
Больше времени на стратегию
Вы освобождаете до 10 часов в неделю от рутины и фокусируетесь на росте компании.
Почему Unitoras
17 лет в HR
Международные и локальные проекты, практичные решения.
Международные стандарты
Структурированные интервью, scorecards, SLA — адаптированы под РК.
Прозрачно и просто
План работ, отчёты, обучение и сопровождение.
Разумная стоимость
Качество международного консалтинга по цене для казахстанского МСБ.
Метрики и ориентиры
Что измеряем и улучшаем. Диапазоны — типичные для рынка РК; фактические значения зависят от роли, сезона и объёма найма.
−30–40% к TTF
Срок закрытия вакансий
Вместо 60 дней — около 30–35. Команда формируется быстрее, а бизнес не теряет прибыль из-за простоев.
+10–20 п.п.
Принятие оффера (offer-accept)
Из 10 кандидатов предложение принимают 8 вместо 6 — благодаря стандартизированной коммуникации и бренду работодателя.
−20–30%
Стоимость найма (CPH)
Вместо 500 000 ₸ на закрытие вакансии — около 300 000 ₸. Снижение затрат достигается за счёт оптимизации каналов и воронки.
≥ 80%
Удержание 6+ месяцев
Более 8 из 10 новичков остаются работать после испытательного срока — стабильность команды растёт, текучка снижается.
Быстрая оценка экономии
Типовые кейсы без ввода данных. Выберите размер компании — цифры обновятся. Для точных расчётов перейдите в калькулятор услуги.
Размер компании:
20
50
100
Система найма
Потери сейчас—
После системы—
Экономия в год—
Учитывает текучку (1000 USD за увольнение) и простой. Предпосылки: −20% текучки, TTF 60→35 дней, 50% ролей влияют на выручку.
Посчитать свой вариант
HR-аутсорсинг
Штатная функция—
Подписка Unitoras—
Экономия в год—
Модель: оклад HR 400 000 ₸ + 35% налоги/накладные vs подписка ≈ 350 000 ₸ на 50 чел.
Посчитать свой вариант
Кадровый учёт
Кадровик в штате—
Аутсорс Unitoras—
Экономия в год—
Штат: до 50 — 300k, 51–100 — 400k, 100+ — 450k (везде ×1.3). Аутсорс: <100 — 4 000 ₸/сотр./мес, ≥100 — 3 000 ₸.
Посчитать свой вариант
* Дисклеймер: это примерные расчёты; фактический эффект зависит от отрасли, сезонности, структуры ролей, уровня зарплат, конкурентности оффера и зрелости ваших процессов.
Вопросы и ответы
Вы работаете только с наймом или и с другими HR-задачами?
Мы выстраиваем HR-процессы полностью — от подбора и адаптации до кадрового учёта, аналитики и развития. Можно подключить отдельное направление.
Сколько времени занимает внедрение?
Точечные решения — 1–3 дня. Полная стандартизация найма или HR-аутсорсинг — в среднем 4–6 недель.
Можно начать с малого и расширять?
Да. Модульный подход: начинаем с приоритетного блока и добавляем остальное без дублирования.
Что входит в поддержку после внедрения?
Помогаем внедрять документы в ежедневную работу, настраиваем метрики и отчётность. Поддержка 3–6 месяцев в зависимости от пакета.
Работаете по всему Казахстану?
Да. Процессы соответствуют ТК РК и адаптируются под регион.
Можно получить демо UKI?
Да, предоставляем бесплатный пробный период для UKI.
Остались вопросы? Оставьте заявку — проведём бесплатную диагностику HR-процессов и предложим формат.
Оставить заявку
Контакты: +7 727 973 99 01 | WhatsApp | info@unitoras.com