Воронка найма
Как навести порядок в подборе сотрудников, чтобы нанимать быстрее, дешевле и с гарантией результата?
Что это и зачем нужно?
Если вы устали от хаоса в найме — кандидаты теряются, не доходят до собеседования,
нанимаете «кого нашли», а не «кого нужно» — значит, пора выстроить процесс найма. В этом Вам поможет наш продукт "Воронка найма".

Воронка найма

— это пошаговый документ, который описывает весь процесс подбора сотрудников: от поиска кандидатов до принятия решения о найме.
В нём чётко расписано, какие этапы нужно пройти, что делать на каждом этапе и какие шаблоны использовать, что работает, чтобы сразу видеть, что сливает время, деньги и кандидатов.
Подходит, если вы:
  • ✔

    Собственник и хотите, чтобы найм работал без вашего постоянного участия

  • ✔

    HR или кадровик, которому нужна система, показывающая вашу работу и результаты

  • ✔

    Руководитель, который не хочет терять время на неподходящих кандидатов и хочет собрать сильную и стабильную команду

  • ✔

    Работаете в небольшом бизнесе и каждая ошибка в найме слишком дорого стоит

Что вы получите:

  • ✔️ Пошаговую схему — как выстроить воронку найма с нуля
  • ✔️ Готовую структуру этапов — от заявки до выхода на работу
  • ✔️ Готовые метрики — будете точно знать, где и почему «отваливаются» кандидаты
  • ✔️ Excel-шаблоны — легко подставлять своих кандидатов и видеть конверсию по этапам
Документ разработан на основе международных HR-практик и практического опыта работы в казахстанских компаниях и локальных агентствах.

Структура документа:

  • Этап 1: Привлечение кандидатов
  • Этап 2: Оценка и отбор
  • Этап 3: Адаптация и онбординг
  • Метрики и SLA
Каждый этап подробно раскрыт с инструкциями, шаблонами и чек-листами, которые вы сможете внедрить сразу — даже если не сталкивались с построением процессов раньше.

Какие будут результаты?

  • ✔️ Вы начнёте нанимать сильных и подходящих людей, которые усиливают команду и двигают бизнес вперёд
  • ✔️ Найм будет работать как система, даже если вы нанимаете всего пару сотрудников в месяц
  • ✔️ Сможете сократить время и стоимость закрытия вакансий
  • ✔️ Сможете быстро видеть и устранять слабые места в процессе
  • ✔️ Освободите время и ресурсы для роста — найм перестанет отнимать энергию у собственника и команды

Что вы теряете без системы найма?

Для собственника бизнеса

💸 Каждый уход менеджера = потери от 200 000 ₸ до 1,5 млн ₸
В месяц без системы найма: до 18% бюджета уходит впустую из-за текучки, неудачного подбора и постоянного поиска.
Потери в год — до 5 млн ₸ на одну команду

Для HR-руководителя

⏳ 30 дней без закрытия вакансии = минус 15% эффективности отдела
До 60% времени HR уходит на переписку, обзвоны и дублирование задач.
Невидимые потери: “залипание” на рутине, отсутствие аналитики и постоянный стресс.

Для руководителя отдела

📉 Без системы — команда обновляется на 25% чаще
Не видно, кто и почему “отваливается”, нет контроля за адаптацией.
В результате — “дыры” в работе, срывы сроков, текучка, отсутствие роста.
Формат и цена
Формат: PDF-инструкция + шаблоны
Стоимость: 35 000 ₸
Доступ: сразу после оплаты и навсегда
Следующий шаг:
Наша Воронка найма — это не просто инструкция, а рабочий инструмент, с которого можно начать системные изменения.
А если вам нужен не просто шаблон, а настройка всего процесса подбора под ключ — мы поможем.
Стандарты, этапы, метрики, инструменты и внедрение — всё готово, адаптируем под ваш бизнес.
👉 Хотите стабильный и предсказуемый найм — оставьте заявку, покажем, как это работает.
Оставьте заявку и получите бесплатный экспресс-аудит HR-процессов!
Оставить заявку

Вопросы и ответы

Это пошаговый документ, который описывает все этапы подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу с понятными инструкциями и шаблонами.
Собственникам бизнеса, HR, руководителям команд и кадровикам, которые хотят стандартизировать подбор, ускорить найм и снизить текучесть.
Да! Продукт рассчитан на внедрение даже без большого HR-опыта — есть инструкции и шаблоны для всех этапов.
PDF-инструкция, шаблоны, чек-листы, метрики, Excel-файлы для отслеживания найма, плюс пошаговое руководство по внедрению.
Конечно! После покупки можно задать любые вопросы по внедрению — поддержка через e-mail или WhatsApp.